De Steingoed Professionals Selectie Methode.

Een geschikte kandidaat vinden voor een vaste vacature is veel meer dan een chronologische opsomming van feiten op papier. Voor ons is de match tussen vraag en aanbod vooral een kwestie van persoonlijkheid en communicatie, de mens achter de feiten. Door onze eigen ervaring in het werkveld maken we direct de vertaalslag van uw functieprofiel naar een selectieprofiel voor de dagelijkse praktijk. Onze Account managers bemiddelen al jaren voor grote technische ondernemingen. Hierdoor weten wij goed wat er van kandidaten wordt verwacht.

Daarbij selecteren we die mensen met wie we zelf ook graag zouden samenwerken. Dankzij deze no-nonsense benadering bent u verzekerd van de juiste kandidaten voor uw vacatures.

Ook staan diverse selectiemethoden ter beschikking, die heel direct aansluiten op de functie-eisen en competenties van de advies en ingenieursbureaus. En voor de zwaardere, meer kritische functies kunnen we psychologische testen aanbieden.

Uitstekende prijs-/kwaliteitsverhouding

Bij werving en selectie werken we op basis van 'no cure no pay' voor onze bemiddeling.  We kijken naar wat nodig is voor een succesvolle bemiddeling en berekenen een reëel tarief voor onze diensten.